Ensemble, tellement de possibilités.

Programme d'employés parrainés


Qu'est ce qu'on fait?

Chaque automne, Centraide mène une campagne annuelle de collecte de dons. Les fonds recueillis sont investis dans des programmes et des initiatives, qui améliorent les conditions de vie de nos concitoyens et raffermissent l’infrastructure de la collectivité. À cette fin, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé afin d’organiser des campagnes en milieu de travail.

Comment?

Vu que nos effectifs sont restreints, nous comptons sur nos partenaires clés pour soutenir ces campagnes en milieu de travail en parrainant un employé pendant les 16 semaines de la campagne Centraide. Les employés parrainés travaillent diligemment au nom de Centraide dans environ 300 campagnes en milieu de travail partout dans le Grand Sudbury, afin de livrer les fournitures requises, de former des bénévoles et d’élaborer des stratégies de collecte de fonds.

Les avantages : employeurs

Dites « oui » au programme, et votre organisation bénéficiera de plusieurs avantages, notamment :
  • la reconnaissance par le public en tant que donateur corporatif engagé;
  • la promotion positive à répétition de votre organisation, partout dans la ville;
  • des campagnes futures en milieu de travail plus efficaces, car les employés parrainés profitent de leurs expériences et des compétences acquises pour s’impliquer comme leaders lors de vos campagnes Centraide futures;
  • une formation et un accompagnement professionnels pour vos employés. 

 

Les avantages : employés

Devenir un employé parrainé de Centraide ouvre bien des portes, et cela permet de développer:
  • des compétences dans les domaines de la vente et du service à la clientèle;
  • des compétences en relations interpersonnelles et en travail d'équipe;
  • des compétences dans l'art de parler en public;
  • des habiletés en matière de négociation;
  • des aptitudes d'organisation et de facilitation;
  • des aptitudes de leadership;
  • des compétences d'accompagnement et de mentorat;
  • des habiletés en matière de gestion du temps et des projets.

Une fois le programme terminé, l'employé revient à son entreprise, fort de plus de 500 heures d'expérience pratique et de compétences bonifiées, d'un réseau de contacts professionnels agrandi et d'aptitudes de leadership perfectionnées.

Comment participer au programme?

Vous avez deux options :
  1. parrainer un de vos employés, qui participera à notre programme;
  2. faire un don corporatif.


Pour vous renseigner davantage sur ce programme, veuillez communiquer avec Kelly Sinclair, Gestionnaire des relations avec les donateurs et de l'engagement stratégic, par courriel Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par téléphone: 705-560-3330, poste 206.

 

2013 Sponsored Employees

 

Témoignage


Denise Bélanger, employée parrainée de la Ville du Grand Sudbury en 2013

« J'ai eu la chance de travailler avec Centraide depuis quelques années, à titre d'employée parrainée. C'est une expérience exceptionnelle! Faire du bien pour la communauté procure un sentiment de plénitude. Dans mon cas, ce travail m'a ouvert le cœur à l'importance d'aider mes concitoyens dans le besoin. J'ai appris que la collaboration dans le lieu de travail et l'éducation sont les clés d'une communauté saine et forte. Ma collaboration au sein de Centraide m'a habilitée à faire une différence et à progresser aux niveaux professionnel et individuel. C'est le chemin du développement personnel par excellence. Je vous invite à entreprendre un tel cheminement et à faire partie d'une telle équipe remarquable. Quant à moi, je ferais encore le même choix sans aucune hésitation! »

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