Nous pensons que pour que notre communauté puisse véritablement prospérer, nous devons regarder au-delà des problèmes isolés et des solutions temporaires. En travaillant en partenariat avec notre communauté, nous identifions les besoins et investissons dans des programmes ciblés qui aident à changer des vies.
UWCNEO sert les districts de Sudbury, de Nipissing, de Parry Sound, de Manitoulin, de Cochrane et de Timiskaming.
Nous abordons des problèmes sociaux complexes comme la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons que ces problèmes sont des problèmes systémiques qui contribuent fondamentalement aux vulnérabilités que connaissent aujourd’hui de nombreuses personnes dans nos communautés et qui nécessitent des solutions à long terme pour briser le cycle et créer un changement durable.
Pour que les communautés prospèrent, les besoins des personnes qui y vivent doivent être satisfaits. C’est pourquoi nous nous efforçons d’aider les personnes confrontées à des obstacles tels que : l’accès à des aliments nutritifs, un logement sûr, un revenu stable et des liens sociaux.
Améliorer la vie et construire une communauté en impliquant les individus et en mobilisant l’action collective.
Des communautés saines, bienveillantes et inclusives où chacun peut s’épanaouir.
CONFIANCE : Nous faisons preuve de confiance en agissant avec intégrité et transparence.
COLLABORATION : Nous recherchons activement des occasions d'écouter et d'apprendre et de rassembler les personnes et les organisations pour construire une vision commune.
LEADERSHIP : Nous fournissons un leadership avant-gardiste et courageux pour relever les défis locaux qui augmentent la capacité de la communauté à atteindre des objectifs communs.
COMMUNAUTÉ : Nous recherchons et développons des partenariats qui créeront une communauté diversifiée, inclusive et saine pour tous.
UWCNEO s’engage à respecter les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans tous les aspects de son organisation. Nous croyons que nous sommes plus forts lorsque nous célébrons nos nombreuses différences, valeurs et voix, et que nous les intégrons à nos pratiques. Cela signifie que notre organisation s’efforcera activement de comprendre et d’éliminer les obstacles à l’équité et à l’inclusion, qu’ils soient systémiques, physiques ou autres. De plus, nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage et notre perfectionnement dans les domaines de la diversité, de l’équité et de l’inclusion afin d’appliquer une perspective d’équité à tous les aspects de nos activités. Par ailleurs, CCNEO respectera en tout temps le Code des droits de la personne de l’Ontario et la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.